7月10日，云投林紙舉辦2025年優(yōu)秀青年員工專題培訓班結業(yè)儀式。8天專題培訓，42名優(yōu)秀員工接受了一次全面系統(tǒng)深入的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓練。

入腦入心的理論授課。培訓緊扣公司青年成長需求，圍繞“自我認知與職業(yè)規(guī)劃”“職業(yè)素養(yǎng)與綜合能力提升”“管理思維與領導力構建”三大核心主題，精心設計理論與實踐交融、學習與行動并重課程體系，通過理論授課、專題研討、結業(yè)匯報等形式實現(xiàn)閉環(huán)培養(yǎng)。“自我認知與IDP發(fā)展計劃”課程借助科學工具明確個人優(yōu)勢、價值觀與職業(yè)發(fā)展交匯點，繪制發(fā)展藍圖；“結構化思維與表達呈現(xiàn)”課程錘煉思維拓展、高效表達，強化邏輯思維能力提升；“跨部門協(xié)作與高效工具運用”訓練打破壁壘，讓學員認識協(xié)同價值、掌握實用工具；“管理金鑰匙”課程開啟執(zhí)行者到管理者的思維躍遷；“問題分析與解決”課程提升系統(tǒng)性思維與決策力；“高效能人士七個習慣”引導建立高效能生活方式；“職場情緒與壓力調(diào)試”提供應對挑戰(zhàn)、保持積極心態(tài)的“心理鎧甲”。

收獲滿滿的成果匯報。6個學習小組緊密結合公司經(jīng)營發(fā)展實際，聚焦降本增效、管理提升、精細化管理、差異化競爭等重點，精心準備課題，進行了精彩匯報。通過展示學習成果、交流思想感悟，深化認識、增進協(xié)同、促進工作，集中體現(xiàn)公司青年員工擔當作為、狠抓工作落實的堅強信心決心。參訓學員紛紛表示，將把此次培訓所學、所思、所感運用到工作中，以“理論武裝”推動“思想更新”，以“學思踐行”推動“能力革新”，用“真抓實干”推動“作風煥新”，把學習培訓成果積極轉化為推動干事創(chuàng)業(yè)的具體實踐，挺膺擔當、勇挑重擔，在林漿紙板一體化產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展新征程上貢獻青春智慧和力量。

實干擔當?shù)囊笄衅谕＝Y業(yè)儀式上，公司黨委書記、董事長石炳有對參訓學員及公司廣大青年員工提出殷切希望，勉勵大家一要筑牢信仰之基，爭當追夢人。要堅定不移聽黨話跟黨走，將個人理想追求融入林漿紙板一體化事業(yè)，成長為“有夢想、能吃苦、善學習、勇創(chuàng)新、重傳承、講奉獻”的云投林紙新青年。二要砥礪奮斗之志，勇當實干家。要把培訓所學所思切實轉化為行動實踐，到一線和急難險重任務中鍛煉成長，在推動技術創(chuàng)新、管理優(yōu)化、降本增效、安全環(huán)保等工作中主動擔當、積極作為，用實實在在的工作業(yè)績展現(xiàn)自身價值。三要涵養(yǎng)創(chuàng)新之銳，善當開拓者。要保持上進心和求知欲，緊跟科技革命和產(chǎn)業(yè)變革浪潮，主動學習新知識、掌握新技能、擁抱新業(yè)態(tài)，爭當推動公司高質量發(fā)展的青年急先鋒。

學員感言：

第一組：培訓結束才是青年員工成長的新起點，工作才是最好的練兵場。我們將滿懷豪情，與團隊伙伴攜手，把所學、所思、所感充分運用到工作中，立足崗位做貢獻，在公司高質量發(fā)展新征程上書寫青春華章。

第二組：培訓中我們小組全員并肩前行，收獲滿滿。明晰了職業(yè)路徑，強化了團隊協(xié)作與溝通，增強了應變能力。在下步工作中，我們小組全員立志為公司事業(yè)奮斗，攜手為公司高質量發(fā)展添磚加瓦。

第三組：培訓以實戰(zhàn)為核心，如春雨滋養(yǎng)，讓我們有拔節(jié)生長之感。作為公司首批優(yōu)秀青年培訓班的學員，我們決心將淬煉的戰(zhàn)略思維與團隊經(jīng)驗深度融入崗位實踐，轉化為驅動公司轉型與可持續(xù)發(fā)展的“青”力量。

第四組：這次培訓不僅為我們的職業(yè)成長錨定清晰坐標，更讓我們在沉浸式團隊協(xié)作中明白“共生共贏”的道理。未來，我們將以“學用轉化”為目標，爭當知識落地的踐行者、經(jīng)驗輻射的帶動者，點亮自我、照亮團隊，為公司發(fā)展挺膺擔當、貢獻力量。

第五組：此次培訓不僅是技能提升，更是一次思維升級，得到了知識和思想的雙重滋養(yǎng)。在今后的工作中，我們將以所學為指引，踐行使命擔當，努力把學習收獲轉化為工作動力，在公司經(jīng)營發(fā)展的“主戰(zhàn)場”中鍛造實干鋒芒，奉獻青春智慧和力量。

第六組：8天學習培訓，既是一個能力提升的“大熔爐”，又是一場思想碰撞的“群英會”。精準匹配的專題授課、實景教學和干貨滿滿的工作交流，使我們經(jīng)歷了一場深刻的思想蛻變。我們將努力把“方法論”變?yōu)椤吧a(chǎn)力”，把所學知識轉化為推動解決問題、破解難題、提高工作質量的具體思路和方法。

供稿：黨群工作部、人力資源部