述職述廉考評會現場

    為有效落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，進一步規范中層人員管理，健全完善干部考核評價體系建設，督促公司中層管理人員客觀全面總結2014年各項工作，提高認識、統一思想，系統思考、科學謀劃2015年各項工作。根據《公司2014年度員工履職考評和評先推優方案》的相關安排及要求，1月23日，云景公司召開中層管理人員述職述廉考評會議。

      此次述職述廉考評，對公司中層管理人員、專業技術人員進行全覆蓋，嚴格執行廉潔和安全環保一票否決制。從本部各部門、子公司、托管公司主要負責人中按30%比例隨機抽取，現場上臺進行述職述廉，其余中層管理人員、專業技術人員以提交書面述職述廉報告的方式進行。公司領導、中層管理人員、職工代表，從“德、能、勤、績、廉”五個方面，按20%、15%、15%、40%、10%的考評權重進行現場評議打分，對公司所有中層管理人員、專業技術人員進行360度考核評定。述職述廉情況記入個人檔案，考評結果與年度薪酬掛鉤、作為提拔任用的重要依據

     述職述廉過程中，中層管理人員嚴肅認真、客觀全面總結了2014年個人履職情況，結合實際，分析、查找了自身工作中存在的不足，提出了需要改進的措施和方法，并對2015年工作提出了思路和打算。參與考評的公司領導班子成員、中層管理人員、職工代表，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面，就各位管理人員在2014年度工作任務完成情況、工作特色亮點、廉潔自律情況、存在的問題及今后的努力方向等方面進行全面客觀評價。

     開展中層管理人員述職述廉工作，是公司今年加強干部隊伍建設、拓展干部考核深度的一項創新舉措，是強化對中層管理人員教育、監督、管理的有效手段，同時也是對每位中層管理人員一年來工作的檢驗和肯定，得到了廣大干部職工的認可。在以后的工作中，云景公司將進一步創新思路、改進方法、擴大范圍，深入做好這方面的工作，為公司生產經營和改革發展提供堅強人才保障。